Das Ministerium für Energie und natürliche Ressourcen wird 15 Assistenzexperten einstellen. Bewerbungsschluss ist der 26. Januar 2023
Vom Ministerium für Energie und natürliche Ressourcen:
Assistent für Energie und natürliche Ressourcen
ANKÜNDIGUNG DER WETTBEWERBSPRÜFUNG
I- INFORMATIONEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER PRÜFUNG
Insgesamt 7 Assistenzexperten für Energie und natürliche Ressourcen des 9. bis 15. Grades der Klasse für allgemeine Verwaltungsdienste werden durch eine mündliche Prüfung für den Dienst in der Zentralorganisation des Ministeriums für Energie und natürliche Ressourcen (ANKARA) rekrutiert Die zu besetzenden Positionen, die Anzahl der Kandidaten, die zur mündlichen Prüfung eingeladen werden sollen, und die Art der Punktzahl für die öffentliche Personalauswahlprüfung (KPSS) sind in der folgenden Tabelle aufgeführt.
Um sofort über die Ankündigungen informiert zu werden, können Sie unsere Android- und IOS-Anwendungen herunterladen und Benachrichtigungen aktivieren. .
-Wenn es nicht so viele Bewerbungen für die Auswahlprüfung gibt, wie es so viele Fachassistenten gibt, wie Fachassistenten pro Bildungszweig aufzunehmen sind, ist das Ministerium befugt, die Zahlen festzulegen und Änderungen zwischen den Bildungszweigen vorzunehmen je nach Personal und Bedarf.
-Wenn die Anzahl der Kandidaten, die die Voraussetzungen für die Prüfung erfüllen und sich ordnungsgemäß bewerben, größer ist als die in der Tabelle angegebene Anzahl der Kandidaten, die die Prüfung ablegen werden. Die oben genannte Anzahl von Kandidaten wird zur Auswahlprüfung zugelassen, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten KPSS-Punktzahl. Sollten aufgrund gleicher Punktezahl mehrere Kandidaten auf dem letzten Platz landen, werden alle diese Kandidaten zur Prüfung aufgerufen.
II- ANMELDUNGSBEDINGUNGEN FÜR PRÜFUNGEN
-In der von ÖSYM durchgeführten KPSS-Prüfung im Jahr 2022 oder 2023. Sie haben eine Punktzahl von 70 oder mehr für die in der Tabelle angegebenen Punktetypen erhalten.
-Abschluss an den in der Tabelle der Fakultäten aufgeführten Fakultäten, die eine mindestens 4-jährige Ausbildung anbieten, oder an einer der Fakultäten, deren Gleichwertigkeit vom Rat für Hochschulbildung anerkannt wird, zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist,
-Um die in Artikel 657 Absatz 48 Unterabsatz (A) des Beamtengesetzes Nr. XNUMX genannten allgemeinen Bedingungen zu haben,
- Am XNUMX. Januar des Jahres, in dem die Auswahlprüfung stattfindet, unter fünfunddreißig Jahre alt sein.
(die am oder nach dem 1989. Januar XNUMX geborenen Personen).
-Um sich fristgerecht zu bewerben.
III- ANMELDUNGSMETHODE FÜR DIE PRÜFUNG. ORT UND GESCHICHTE
-Kandidaten; Sie können Ihre Bewerbungen für Auswahlprüfungen per E-Government über das Career Gateway des Ministeriums für Energie und natürliche Ressourcen – Public Recruitment and Career Gateway (https://iseaiinikariyerkapisi.cbiko.gov.tr) erfolgt elektronisch an die Adresse mit dem E-Government-Passwort, und die Bewerber können sich zwischen den Bewerbungsterminen auch an unser Ministerium wenden. https://enerji.gov.tr/kurumsal-insan-kaynaklari-kariyer-kapisi Sie werden außerdem aufgefordert, sich über den Bewerbungslink zu bewerben, der in der Ankündigung zur Prüfung enthalten ist, die auf der Website veröffentlicht wird.
-Bewerbungen beginnen am 15.01.2024 um 9.30 Uhr und enden am 26.01.2024 um 17.30 Uhr.
- Abschlussinformationen der Kandidaten, die sich für die Auswahlprüfung bewerben, stammen automatisch vom Higher Education Council on e-Government. Kandidaten, die einen Abschluss an Bildungseinrichtungen im In- oder Ausland haben und über die Gleichwertigkeit des in dieser Bekanntmachung angestrebten Bildungsstatus verfügen, müssen das entsprechende Dokument im PDF- oder JPG-Format in das Feld „Dokument mit Gleichwertigkeit“ unter der Phase „Ihre anderen Dokumente“ hochladen E-Government-Anwendung.
- „Ihre Transaktion wurde erfolgreich abgeschlossen“ auf der Career Gateway-Public Recruitment Platform. Bewerbungen ohne den folgenden Satz werden nicht bewertet. Daher sollten Bewerber prüfen, ob der Bewerbungsprozess abgeschlossen ist.
-Während der Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfristen über die Career Gateway-Public Recruitment Platform; Bewerbungen im Prozess „Bewerbung noch nicht abgeschlossen“ in der Spalte „Bewerbungsstatus“ auf der Seite „Ihre Bewerbungen“ können über die Schaltfläche „Aktualisieren“ aktualisiert werden.
-Kandidaten, die sich bewerben, sind dafür verantwortlich, den Bewerbungsprozess fehlerfrei, vollständig und in Übereinstimmung mit den in dieser Bekanntmachung genannten Punkten abzuschließen und die erforderlichen Dokumente in der Bewerbungsphase in das System hochzuladen.
-Kandidaten, die sich erfolgreich beworben haben, können nach Abschluss des Bewerbungsprozesses ihre „Bewerbungsinformationen“ ausdrucken.
- Ordnungsgemäß und/oder zamBewerbungen, die nicht sofort eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.
-Bewerber, die nicht zur Teilnahme an der Prüfung berechtigt sind, werden nicht benachrichtigt.
DATUM UND ORT DER IV-PRÜFUNG
– Die Auswahlprüfung findet vom 22.04,2024 bis zum 03.05.2024 in der Generaldirektion für Managementdienste im 2. Stock des Hauptquartiers unseres Ministeriums in Nasuh Akar Mahallesi Türk Ocağı Caddesi Nr. 9 Bahçelievler/Çankaya/ANKARA statt.
– Die Liste der Kandidaten, die zur Teilnahme an der Auswahlprüfung berechtigt sind, und der Prüfungsplan werden vom Ministerium veröffentlicht.https://www.enerji.gov.tr” Es wird auf der Website veröffentlicht. Kandidaten können auch Informationen zu ihren Prüfungen über Career Gateway einsehen.
V- ANKÜNDIGUNGSMETHODE AN KANDIDATEN
– Ankündigungen auf der offiziellen Website unseres Ministeriums und der Career Gateway-Public Recruitment Platform gelten als Benachrichtigungen. Es erfolgt keine zusätzliche schriftliche Benachrichtigung der betreffenden Kandidaten.
– Die (registrierten und verifizierten) Mobiltelefonnummern und E-Mail-Adressen der Kandidaten, die bei der Bewerbung auf der Career Gateway-Public Recruitment Platform automatisch per E-Government übermittelt werden, werden bei Bedarf bei der Kontaktaufnahme mit den Kandidaten berücksichtigt.
– Für etwaige Rechtsverluste, die durch die Nichtbefolgung der betreffenden Bekanntmachungen entstehen, sind die Bewerber selbst verantwortlich.
VI – PRÜFUNGSART – THEMEN UND BEWERTUNG
-Die Auswahlprüfung wird mündlich abgehalten.
-Kandidaten für mündliche Prüfungen;
a) ihren Kenntnisstand in berufsbezogenen Fragen (Fachinformationen zur Hochschulausbildung und zur Gesetzgebung im Aufgabenbereich des Ministeriums),
b) Verstehen und Zusammenfassen eines Themas, Ausdrucksfähigkeit und Argumentationsfähigkeit,
e) Seine/ihre Verdienste, seine/ihre Vertretungsfähigkeit, sein/ihr Verhalten und seine/ihre Reaktionen auf den Beruf,
d) Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit.
d) allgemeine Fähigkeit und allgemeine Kultur,
e) Offenheit gegenüber wissenschaftlichen, technologischen und aktuellen Entwicklungen,
Fünfzig Punkte für die in Absatz (a) genannten Aspekte und zehn Punkte für jedes der in den Absätzen (b) bis (e) genannten Merkmale werden bewertet und erhalten separate Punkte.
Um in der mündlichen Prüfung als bestanden zu gelten, muss das arithmetische Mittel der vom Vorsitzenden und den Mitgliedern des Prüfungsausschusses vergebenen Punkte aus 100 vollen Punkten mindestens 70 betragen.
VII – Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse
-Die endgültige Erfolgsbewertung erfolgt durch den Prüfungsausschuss getrennt nach Abschlussfächern im Rahmen der bekannt gegebenen Quoten.
-Die Hauptkandidaten für die in der Ausschreibung angegebene Anzahl von Stellen werden ermittelt, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Erfolgspunktzahl. Es wird eine Reserveliste festgelegt, sofern diese die Hälfte der Zahl der zu besetzenden Assistenzexpertenstellen nicht überschreitet.
-Die Rechte der Kandidaten auf der Reserveliste gelten bis zum nächsten Prüfungstermin (ca. zwei Jahre später) und stellen keinen Anspruch oder Vorrang für nachfolgende Prüfungen dar. Eine Punktzahl von 70 oder mehr in der Auswahlprüfung stellt keinen Anspruch auf Kandidaten dar, die nicht in der Haupt- und Reserveliste platziert werden können.
- Das Ministerium erstellt Haupt- und Reservelisten mit den Vor- und Nachnamen der Kandidaten, die die Auswahlprüfung erfolgreich bestehen.https://wwHi.enerji.gov.tr” Es wird auf der Website bekannt gegeben. Darüber hinaus können Kandidaten über das Career Gateway Informationen zu ihren Ergebnissen einsehen.
VIII – SONSTIGE ANGELEGENHEITEN
-Unter denjenigen auf der Hauptliste, die sich nicht ohne triftige Entschuldigung innerhalb der ihnen für das Ernennungsverfahren mitgeteilten Frist bewerben, und von denen, bei denen sich später herausstellt, dass sie die erforderlichen Bedingungen nicht erfüllen, werden Ernennungsverfahren nicht durchgeführt. Prüfungsergebnisse gelten nicht als erworbener Anspruch für Bewerber, die sich nicht unentschuldigt innerhalb der ihnen mitgeteilten Einstellungsfrist bewerben oder ihre Tätigkeit trotz Ernennung nicht innerhalb der gesetzten Frist antreten.
- Diejenigen, die sich nicht innerhalb der in der einzureichenden Benachrichtigung angegebenen Frist beworben haben, diejenigen, die auf das Ernennungsverfahren verzichtet haben, diejenigen, deren Ernennung annulliert wurde, und diejenigen, die nicht ernannt wurden, weil sie keine der Zulassungsbedingungen erfüllten Beamte, die als Beamte beschäftigt sind, können durch Ernennungen aus der Reserveliste ersetzt werden.
IX-EINWAND
Einwände;
-Die Listen derjenigen, die zur Auswahlprüfung zugelassen werden, werden auf der Grundlage des KPSS-Ergebnistyps und der Ergebnisse innerhalb der oben genannten Gruppen innerhalb von fünf Werktagen nach Bekanntgabe der Namenslisten erstellt.
-Kompetitive Prüfungsergebnisse innerhalb von fünf Werktagen nach Bekanntgabe der Ergebnisse. Es wird an das Ministerium für Energie und natürliche Ressourcen weitergeleitet.
Nach Ablauf der Frist erhobene Einwände werden nicht berücksichtigt.
