Hauptzweck der Social Investment Unit der Holding und Beitrag zur Entwicklung unseres Landes Sevket Sabanci und seine Familie, die 2015 mit der Vision der Philanthropie gegründet wurden. Soziale Prinzipien. Das Verständnis der sozialen Auswirkungen von Investitionen in der Welt ist ein Beispiel in der Türkei. Der erste Investitionsbereich von Esas Sosyal, der darauf abzielt, die Probleme unseres Landes und die Bedürfnisse der Gesellschaft zu verstehen und Lösungen zu finden, wurde als "Jugend und Beschäftigung" festgelegt. Das "First Opportunity Program" wurde 2016 ins Leben gerufen, um ein Lösungsmodell für das Arbeitslosenproblem junger Menschen zu schaffen, die Hochschulabsolventen sind, aber aufgrund ungleicher Chancen keine Arbeit finden können.
Das First Opportunity-Programm, dessen Anträge für 2020 am 7. August abgeschlossen wurden, bietet Jugendlichen in den funktionalen Abteilungen von Nichtregierungsorganisationen wie Unternehmenskommunikation, Buchhaltung und Finanzen, Personalwesen, Verwaltungsangelegenheiten, Beschaffung, Informationstechnologien und Ressourcen- / Geschäftsentwicklung , die im privaten Sektor ein entsprechendes Äquivalent haben, für 12 Monate. voll zambietet die Möglichkeit, Berufserfahrung zu sammeln, indem Sie sofort und am Gehalt arbeiten. Die Gehälter der First Fırsat-Teilnehmer werden von institutionellen Unterstützern übernommen, die die Vision von Esas Sosyal und Esas Sosyal während ihrer Beschäftigung in NGOs teilen.
Mit dem First Opportunity-Programm sammeln junge Menschen zwar Erfahrungen durch die Arbeit in Nichtregierungsorganisationen, erhalten jedoch im Rahmen der First Opportunity Academy mehr als 250 Stunden Schulungs- und Entwicklungsunterstützung. Teilnehmer sowie Englisch- und Office-Programme, Planung und Organisation, Beziehungsmanagement, ergebnisorientiert, Teamarbeit, zamSie nehmen an vielen Kursen teil, die das Weltwirtschaftsforum als Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts bezeichnet, wie Momentmanagement, Kreativität und Innovation, Kommunikation und Überzeugung, Entscheidungsfindung und Stressmanagement. Diese jungen Menschen erhalten auch Unterstützung von den Managern wichtiger Institutionen, um ihre Mentoring- und Interviewfähigkeiten zu entwickeln.
Bisher haben 95 junge Menschen das First Opportunity-Programm erfolgreich abgeschlossen. Während die Quote der Teilnehmer, die vor Programmende neue Stellenangebote erhielten, 82% betrug, lag ihre Beschäftigungsquote innerhalb von 3 Monaten nach Abschluss des Programms bei 93% und nach 6 Monaten bei 100%. Ziel ist es, dass im Jahr 2020 55 weitere junge Menschen von dem Programm profitieren. Insgesamt werden 150 junge Menschen beim Übergang von der Schule zur Arbeit unterstützt und erhalten die Möglichkeit, ihre Karriere weiterzuentwickeln.
Emine Sabancı, stellvertretende Vorsitzende des Verwaltungsrates der Esas Holding, erklärte, dass sie mit dem intensiven Interesse an Kamışlı, dem First Opportunity Program, sehr zufrieden seien. „Wir glauben, dass junge Menschen die Zukunft unseres Landes sind. Mit dem 2016 gestarteten First Opportunity-Programm möchten wir jungen Menschen beim Übergang von der Schule zur Arbeit gleiche Chancen bieten. Jugendarbeitslosigkeit ist kein Problem, das von einer einzigen Institution gelöst werden kann. Wir sind offen für die Zusammenarbeit im Bereich Jugend und Beschäftigung. Als Hauptsozial glauben wir, dass ein kollektiver Effekt geschaffen werden sollte. Aus diesem Grund arbeiten wir seit unserer Gründung eng mit verschiedenen Sektoren wie NRO, Privatsektor und Bildungseinrichtungen zusammen. "Wir werden die Öffentlichkeit weiter sensibilisieren und Hand in Hand mit Institutionen arbeiten, die an unsere Mission glauben, um Lösungen für die Jugendarbeitslosigkeit zu finden."
2020 First Opportunity-Anträge in Zahlen
Insgesamt 25 junge Menschen aus 112 verschiedenen staatlichen Universitäten haben sich für das First Opportunity-Programm beworben, mit dem junge Menschen in diesem Jahr ihre ersten Berufserfahrungen in 3.278 Nichtregierungsorganisationen sammeln können. 74% der Anträge waren Frauen und 26% Männer. 52% der Bewerbungen für das First Opportunity-Programm, mit dem Hochschulabsolventen in Anatolien erreicht werden sollen, wurden von jungen Menschen mit Wohnsitz außerhalb Istanbuls gestellt.
Studenten, die die Abteilungen für Wirtschaftswissenschaften und Soziologie abgeschlossen haben, haben sich am meisten für das First Chance-Programm beworben, das 2020 große Aufmerksamkeit auf sich zog. Die meisten Bewerbungen wurden in Personalpositionen eingereicht.
Die Evaluierungs- und Interviewprozesse des Programms sollen am 16. Oktober 2020 abgeschlossen sein. Junge Menschen, die zum First Opportunity-Programm zugelassen sind, werden nach ihrer Orientierung am 2. November 2020 ihre Arbeit in NRO aufnehmen. - Hibya
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