Im Rahmen des zwischen der Ondokuz Mayıs University (OMU) und der Samsun Automotive Authorized Dealers Association (SOYS) unterzeichneten Protokolls; Die „Kfz-Elektriker-Grundausbildung“ zur Ausbildung von technischem Personal für die Automobilindustrie startete am 1. März 2024.
Bei der Zeremonie im Rektorat der OMU wurde der Protokolltext von Rektor Prof. DR. Yavuz Ünal und der Präsident der SOYS-Vereinigung, Mehmet Akif Koçak, haben es unterzeichnet.
In Samsun wurde ein wichtiger Schritt unternommen, um den Bedarf an qualifiziertem technischem Personal in der Automobilindustrie zu decken. Das für 21 Auszubildende von außerhalb der OMU organisierte Berufsausbildungsprogramm wird vom Ondokuz Mayıs University Continuing Education Center (OMÜSEM) durchgeführt und stellt die Zertifizierung der Auszubildenden sicher. Die Auszubildenden nehmen während der insgesamt 96-stündigen Ausbildung an Kursen zum Lehrplan von Ausbildern des Automotive Technology Program teil. Kurse für Anwendungen in der Automobilelektrik werden von von SOYS beauftragten Master-Dozenten abgehalten. Am Ende der Ausbildung werden die Auszubildenden geprüft.
Rektor Ünal: „Wir wollen qualifizierte Arbeitskräfte ausbilden“
OMU-Rektor Prof. erklärte, dass diese durch die Zusammenarbeit zwischen Universität und Industrie ermöglichte Ausbildung ein wichtiger Schritt sei, um neu entwickelte Technologien möglichst effizient zu nutzen. DR. Yavuz Ünal sagte: „Heute ist der Starttag eines Projekts, das die Infrastruktur für die Reparatur von Elektrofahrzeugen und Forschungs- und Entwicklungsstudien in diesem Bereich bilden wird. Unter Berücksichtigung der Entwicklungen im Elektrofahrzeugsektor in der Türkei und weltweit wurde im Rahmen eines Protokolls mit SOYS ein Schulungsprogramm gestartet, um den Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften in diesem Sektor zu decken. Ziel dieses Programms ist es, die in der Branche erforderlichen Fähigkeiten zu verstehen und zu erlernen, um Technologien selbst zu entwickeln, ohne das Eigentum oder die Lebenssicherheit des Kunden zu gefährden. Dieses Schulungsprogramm wurde organisiert, um ein Gleichgewicht zwischen den in der Akademie erworbenen Kenntnissen und Fähigkeiten und den Anforderungen der Branche sicherzustellen. Das Programm umfasst einen Zeitraum von 96 Stunden und wird von OMÜSEM zertifiziert. Darüber hinaus wird diese Studie, deren Ziel es ist, qualifizierte Arbeitskräfte mit Arbeitsplatzgarantie auszubilden, etwa 6 Monate dauern. Das Schulungsprogramm wird teilweise in Präsenz und teilweise online abgehalten. Dabei ist es wichtig, dass die Teilnehmer praktische Erfahrungen in der Branche sammeln und mit der Branche zusammenarbeiten.“ er sagte.
„Wir möchten zur Entwicklung unseres Landes und der Welt beitragen“
Pro betonte, dass die angebotene Ausbildung Vorbild für andere Branchen sein könne. DR. Yavuz Ünal sagte: „Diese Arbeit ist ein stolzer Schritt für mich. Zunächst einmal ist es bewundernswert, dass die Branche Nachfrage schafft, indem sie ihre Bedürfnisse darlegt. Wir erstellen derzeit Schulungspläne in drei verschiedenen Bereichen, an denen wir arbeiten. Unsere Planung wird auf eine angemessenere Art und Weise durchgeführt, um den Bedürfnissen der Branche gerecht zu werden. Daher hoffen wir, dass der Impact-Wert höher sein wird. Darüber hinaus glaube ich, dass dieses Modell auf andere Sektoren übertragen werden kann. Diese Arbeit sollte als Erfolgsmodell gelten und Vorbild für andere Branchen sein. Wir möchten mit dem Projekt zur Entwicklung unseres Landes und der Welt beitragen. Da Elektrofahrzeuge jedoch über Hochspannung verfügen, müssen wir auf die Sicherheit achten. Daher müssen wir nach Abschluss der Kurse klarer beurteilen, wo wir stehen und welche Fortschritte wir gemacht haben. Es gilt, die Gefahren zu minimieren und dabei auch das Thema Sicherheit zu berücksichtigen.“ sagte.
„OMU wurde mit dem Innovations- und Erfolgspreis 2024 für würdig befunden“
Unter Hinweis darauf, dass die OMU als eine fünfzig Jahre alte Einrichtung eine wichtige Bildungseinrichtung ist, die einen Mehrwert für die Produktivität der Region darstellt. DR. Yavuz Ünal setzte seine Worte wie folgt fort: „Wir legen Wert auf die Beteiligung und den Beitrag von Branchenvertretern an den F&E-Studien, die wir in Zusammenarbeit mit der Branche durchführen, um qualifizierte Arbeitskräfte entsprechend den Bedürfnissen der Branche auszubilden.“ Die Strukturierung unserer Universität ist nicht nur auf ein bestimmtes Fachgebiet ausgerichtet; Im Gegenteil, sie hat sich auf Gebiete in der gesamten Türkei konzentriert und die Vision übernommen, in allen Bereichen eine erfolgreiche Universität zu sein. Die OMU hat bedeutende Erfolge auf dem Gebiet der Innovation in der Hochschulbildung erzielt und wurde von Hochschuleinrichtungen in der ganzen Türkei als würdig erachtet, mit dem Innovation and Achievement Award ausgezeichnet zu werden. Unsere Universität, die im Jahr 2021 mit dem 46. Platz unter den unternehmerischen und innovativen Universitäten startete, verbesserte sich im Jahr 2022 aufgrund ihrer erneuerten Missions- und Visionsstudien um 11 Plätze auf den 35. Platz. „Diese Erfolge spiegeln den innovativen und zukunftsorientierten Ansatz unserer Universität wider.“
„Das Schulungsprogramm wird kontinuierlich fortgesetzt“
Mehmet Akif Koçak, Präsident der SOYS Association, erklärte, dass das Schulungsprogramm kontinuierlich fortgesetzt wird: „Im Rahmen des zwischen OMÜ und SOYS unterzeichneten Protokolls haben wir einen Kurs gestartet, der darauf abzielt, technisches Personal für Elektrofahrzeuge auszubilden. Ziel dieses Kurses ist es, qualifiziertes technisches Personal auszubilden, das während des Übergangs von Fahrzeugen mit fossilen Brennstoffen zu Elektrofahrzeugen Wartungsarbeiten durchführt. Das heute gestartete 96-Stunden-Schulungsprogramm wird kontinuierlich fortgesetzt und für diejenigen, die einen Beitrag leisten möchten, weiterhin unterstützt. Vielen Dank für diese wichtige Initiative.“ er sagte.
„Die Bedürfnisse der Auszubildenden in der Branche werden von SOYS erfüllt“
Direktor der Berufsschule für Eisen und Stahl in Yesilyurt, Prof. DR. Kemal Yıldızlı sagte: „21 unserer Auszubildenden werden hier 16 Wochen lang ausgebildet. In den letzten 24 Stunden werden sie in anderen Ausbildungswerkstätten und im Umgang mit den Schienensystemen von SAMULAŞ üben, das der Stadtverwaltung von Samsun angegliedert ist. Die Kursinhalte bestehen sowohl aus angewandten als auch aus Multiple-Choice-Tests und werden im Erfolgsfall von OMÜSEM zertifiziert. Nach dem Lehrgang wird der gewerbliche Bedarf der Auszubildenden durch SOYS abgedeckt und ihnen wird ermöglicht, in technischen Dienstleistungen zu arbeiten. „Darüber hinaus ist nach dem Erfolg des Kurses gemeinsam mit der Direktion für nationale Bildung (MEB) von OMÜ ein Transferprozess zum Elektrofahrzeugprogramm der OMÜ Vocational Technical Anatolian High School (MTAL) geplant, die letztes Jahr eröffnet wurde.“ betonte er.
Die Eröffnungszeremonie fand in der Eisen- und Stahlberufsschule Yesilyurt statt. OMU-Rektor Prof. DR. Yavuz Ünal, Präsident der Samsun Automotive Authorised Dealers Association, Mehmet Koçak, Samsun Industry and Technology Provincial Director Selahattin Altunsoy, Samsun Central OIZ Manager Hakan Tütüncüoğlu, Samulaş Rail System Transportation Enterprise General Manager Fatih Arlı, OMÜ Yeşilyurt Demir Çelik Berufsschuldirektor Prof. DR. Kemal Yıldızlı, OMÜ Continuing Education Center Director Assoc. DR. Kemal Özkurt, Samsun Technopark General Manager, Assoc. DR. Mevlüt Gürbüz, stellvertretender Generaldirektor. Sinan Tosun, Experte für universitäre Industriekooperationen Yaman Şeker, Kosifler Oto Firmenleiter Uğur Şakiroğlu, Mengerler Ticaret Türk A.Ş Samsun Niederlassung Karadeniz Motorlu General Manager Özkan Demir, Birmot Samsun Niederlassungsleiter Otokoç Samsun Niederlassungsleiter Ömer Karlı, Erçal Otomotiv Ersatzteil- und Serviceleiter Ziya Kalafat, autorisierte Servicemanager und Yeşilyurt Demir Çelik Berufsschule für Kraftfahrzeuge und Transportabteilung, Dozenten und Auszubildende des Programms für Automobiltechnik nahmen daran teil.