Das Verteidigungsministerium wird 190 Beamte einstellen. Bewerbungsschluss ist der 31. Januar 2024
Aus dem Ministerium für Nationale Verteidigung:
ANKÜNDIGUNG ZIVILER REKRUTIERUNGEN FÜR DAS MINISTERIUM FÜR NATIONALE VERTEIDIGUNG, DEN ALLGEMEINEN STAB, DIE KOMMANDOS DER EINSATZBEREICH UND DIE UNIVERSITÄT DER NATIONALEN VERTEIDIGUNG
1. INFORMATIONEN ZUR PRÜFUNG:
a) Anstellung im Ministerium für Nationale Verteidigung, im Generalstab, bei den Streitkräftekommandos und an der Nationalen Verteidigungsuniversität; Gemäß dem in Tabelle I angegebenen Tätigkeitskalender wird Personal für Beamtenpositionen mit den in Tabelle 2 angegebenen Qualifikationen gemäß den Grundsätzen des „Beamtengesetzes Nr. 657“ und der „Prüfungsverordnung“ eingestellt für diejenigen, die zum ersten Mal als Beamte im Verteidigungsministerium ernannt werden“.
b) Jeder Kandidat hat nur eine Wahlmöglichkeit.
ç) Die Kandidaten schreiben ihre Fremdsprachenprüfungsergebnisse (CPE, CAE, TOEFL İBT, PTE Academic usw.), deren Gleichwertigkeit vom Measurement, Selection and Placement Center akzeptiert wird, und ihre YDS-Äquivalenzpunktzahl im Prüfungsnotenabschnitt unter Verwendung von Sie klicken auf die Schaltfläche „Prüfungsinformationen hinzufügen“ auf dem Bildschirm „Prüfungsinformationen“. Sie laden das Fremdsprachenzertifikat aus dem Abschnitt „Datei auswählen“ hoch und speichern es.
d) Kandidaten, die an ausländischen Universitäten ihren Abschluss gemacht haben, müssen das vom Council of Higher Education genehmigte Gleichwertigkeitszertifikat hochladen, und Kandidaten, die sich für Titel bewerben, die als Qualifikation einen Sekundarschulabschluss erfordern, müssen ihre Diplome über den Bildschirm „Bildungsinformationen hinzufügen“ in das System hochladen .
e) Der Name des letzten Arbeitsplatzes, an dem die Kandidaten gearbeitet haben, falls vorhanden. Im Reiter „Letzte Arbeitsplatzinformationen“ geben sie ihre Anschrift und Arbeitsplatzbezeichnung ein.
f) Kandidaten können durch Anklicken des Buttons „Dokument ansehen“ überprüfen, ob ihre Unterlagen vollständig und leserlich hochgeladen wurden. Bewerbungen von Bewerbern, die ihre Unterlagen nicht bis zum Bewerbungsschluss im System hochgeladen haben oder deren Unterlagen unleserlich oder unvollständig sind, werden nicht berücksichtigt.
g) Ich stelle den Prozess sicher; Es besteht aus der Vorbewerbung, der Annahme der Registrierung, der Vorstellungsgesprächsprüfung, den Verfahren für Gesundheitsberichte und den Phasen der Sicherheitsuntersuchung.
g) Das Ministerium kann Berufsqualifikationsprüfungen durchführen und den Bewerbungsleitfaden ändern, wenn es dies für erforderlich hält. Während des Bewerbungszeitraums müssen die Bewerber die Aktualisierungen der Ausschreibung verfolgen.
h) Angelegenheiten, die nicht im Ausschreibungstext aufgeführt sind, werden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften bearbeitet.
i) Ehepartner und Kinder von Märtyrern und Veteranen; In ihren Bewerbungen mit einem Dokument, aus dem der Status ihrer Mutter, ihres Vaters oder ihres Ehepartners hervorgeht, wird ihre Punktzahl berechnet, indem 4 % mehr als die Punktzahl, die sie bei der von ihnen abgelegten zentralen Prüfung erhalten haben, oder die in Artikel 10 Absatz XNUMX angegebene Prüfungspunktzahl addiert werden berücksichtigt werden. Es gelten ausschließlich die Bestimmungen dieses Absatzes;
(1) Militärpersonal der türkischen Streitkräfte, einschließlich Unteroffiziere und Gefreite. Personal der Gendarmeriedienstklasse und Küstenwachedienstklasse, Vertragsoffiziere, Vertragsunteroffiziere, Fachfeldwebel, Vertragsunteroffiziere und Unteroffiziere, die im Gendarmerie-Generalkommando und im Küstenwachekommando arbeiten, Personal der Sicherheitsdienste Klasse aus der Polizeibehörde und Personal der Direktion der Nationalen Geheimdienstorganisation. Aufgrund seines Todes wurden die Artikel 8, 6 und 1949 des Pensionsfondsgesetzes Nr. 5434 der Republik Türkei vom 45 sowie Artikel 56 des Pensionsfondsgesetzes der Republik Türkei aufgehoben Sozialversicherungs- und allgemeines Krankenversicherungsgesetz Nr. 64 vom 31, Artikel 5/ Personen, die gemäß dem Antiterrorgesetz Nr. 2006 vom 5510, dem Gesetz über Geldentschädigung, als Kriegs- oder Dienstinvalidierte gelten und Rente Nr. 47 vom 12 und die Gesetze, die Renten vorschreiben, durch Anwendung der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 4,
(2) Militärpersonal der türkischen Streitkräfte, einschließlich Unteroffiziere und Gefreite, Personal der Gendarmeriedienstklasse und der Küstenwachedienstklasse sowie Vertragsoffiziere, Vertragsunteroffiziere, Fachfeldwebel, Vertragsunteroffiziere usw Gefreite und Unteroffiziere, die im Generalkommando der Gendarmerie und im Kommando der Küstenwache arbeiten, Personal der Sicherheitsdienstklasse des Polizeidepartements und Personal der National Intelligence Organization, andere Beamte, Sicherheitskräfte und Zivilisten, die ihr Leben verloren haben oder erwerbsunfähig wurde, der aufgehobene Artikel 5434 des Gesetzes Nr. 64, der achte Absatz von Artikel 5510 des Gesetzes Nr. 47, das Gesetz Nr. 3713, 2330. Diejenigen, die eine Rente für sich selbst oder ihre Verwandten gemäß den Gesetzen beziehen, die Renten erfordern Anwendung der Bestimmungen des Gesetzes Nr. 2330 und des Gesetzes Nr. XNUMX,
(4) Sie gilt für die Ehegatten und Kinder derjenigen, denen das Recht auf Entschädigung im Rahmen von Artikel 8 des Gesetzes zur Verabschiedung des Gesetzesdekrets über die im Rahmen der außerordentlichen Bestimmung Nr. zu treffenden Maßnahmen zuerkannt wurde . 2 vom 2018.
In diesem Zusammenhang Ehegatten und Kinder von Märtyrern, Veteranen; Sie müssen ein Dokument der Sozialversicherungsanstalt hochladen, aus dem hervorgeht, welches Recht für sie im System gilt. %H) Punkte werden Kandidaten nicht gutgeschrieben, die ihr Märtyrer-/Veteranenzugehörigkeitsdokument nicht in das System hochladen.
i) Die in diesem Leitfaden enthaltenen Regeln können geändert werden, wenn das Verteidigungsministerium es nach dem Veröffentlichungsdatum des Leitfadens für notwendig erachtet.
j) unter den Kandidaten der Hauptliste; Diejenigen, die aus verschiedenen Gründen nicht ernannt werden können, deren Ernennungen annulliert wurden oder die wegen Nichternennung unbesetzt bleiben, können vom Ministerium ernannt werden, wenn dies für erforderlich erachtet wird, indem die Kandidaten auf der Reserveliste beginnend mit dem Reservekandidaten in eine Rangfolge gebracht werden die höchste Punktzahl, bis zur nächsten Prüfung, jedoch nicht länger als 1 (ein) Jahr ab Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses. . Die Rechte der Kandidaten auf der Reserveliste begründen keinen Anspruch oder Vorrang für nachfolgende Prüfungen.
2. ANMELDUNGSBEDINGUNGEN FÜR DIE PRÜFUNG:
a) Um die allgemeinen Bedingungen in Artikel 657 des Beamtengesetzes Nr. 48 zu erfüllen,
b) an der im Jahr 2022 vom Measurement, Selection and Placement Center durchgeführten öffentlichen Personalauswahlprüfung teilgenommen und eine Punktzahl erhalten haben,
e) Ermittlung der Qualifikationen für jede Positionsbezeichnung in der Qualifikationstabelle (Tabelle-2) entsprechend dem Hochschulniveau zum Zeitpunkt der Bewerbung,
d) Sie haben sich fristgerecht beworben und zusammen mit den Bewerbungsunterlagen die geforderten Unterlagen und Informationen vorgelegt,
3. ANMELDUNGSMETHODE FÜR DIE PRÜFUNG:
a) Bewerbungen können zwischen dem 29. Dezember 2023 und dem 31. Januar 2024 erfolgen
https://pcrsoneltcmin.msb.aov.tr Dies geschieht online unter.
HINWEIS: Petitionen, Briefe, E-Mails usw. außerhalb der allgemeinen Netzwerkumgebung (Internet). Auf diese Weise eingereichte Voranträge werden nicht angenommen, diese Petitionen werden nicht beantwortet und es werden keine Maßnahmen ergriffen.
c) Bis zum Bewerbungsschluss können die Bewerber ihre Präferenzen ändern.
4. DATUM UND ORT DER PRÜFUNG:
a) Das Datum und der Ort der Interviewprüfung der Kandidaten, die zur Teilnahme an der Interviewprüfung berechtigt sind, werden als Benachrichtigung unter httDs://persoııeltemm.msb.gov.tr veröffentlicht. Auch TC. Eine Ankündigung zur Bekanntgabe der vorläufigen Bewerbungsergebnisse wird auf den Social-Media-Konten des Verteidigungsministeriums veröffentlicht.
b) Informationen werden per SMS an das von den Kandidaten angegebene Mobiltelefon gesendet.
5. DATUM UND ORT DER PRÜFUNG:
Die Kandidaten bringen die unten aufgeführten Dokumente in ihrer Bestellung mit, befestigt an einer Plastikmappe mit transparenter Oberseite und blauer Unterseite. Die Originale der Unterlagen werden nicht in der Akte aufbewahrt, sondern verbleiben bei den Bewerbern.
a) Prüfungsaufforderungsdokument,
b) T.R. Original und Fotokopie des Personalausweises/Personalausweises,
e) Das Original des Hochschuldiploms bzw. Abschlusszeugnisses bzw. dessen beglaubigte Kopie von der Institution oder vom Notar bzw. das von E-Government erhaltene Dokument bzw. bei Abschlüssen an ausländischen Hochschulen das Original bzw. die beglaubigte Kopie und Fotokopie der Gleichwertigkeit vom Rat für Hochschulbildung genehmigtes Zertifikat,
ç) Mastery-Journeyman-Zertifikat für den beantragten Titel, vom Bildungsministerium anerkanntes Zertifikat, Führerschein, Fremdsprachenzertifikat, dessen Gleichwertigkeit von ÖSYM anerkannt wird (CPE, CAE, TOEFL İBT, PTE Academic usw.), im Original oder zertifiziert Kopie des Berufsabschlusszeugnisses.
d) männliche Kandidaten;
(1) Wehrstatusbescheinigung für Personen, die ihren Wehrdienst noch nicht abgeschlossen haben (Dokument von E-Government oder eine von der Wehrdienstabteilung genehmigte Kopie),
(2) Entlassungsbescheinigung für Kandidaten, die ihren Wehrdienst absolviert haben (Original und Fotokopie des Dokuments oder ein von E-Government erhaltenes Dokument oder eine von der Wehrdienstabteilung genehmigte Kopie),
(3) Für Bewerber, die vom Militärdienst befreit sind, ein Dokument, das die Befreiung vom Militärdienst belegt (Original und Fotokopie des Dokuments oder ein von E-Government erhaltenes Dokument oder eine von der Wehrdienstabteilung genehmigte Kopie),
e) Ehepartner und Kinder von Märtyrern und Veteranen; Das Original und eine Fotokopie des Dokuments, aus dem dieser Status der Mutter, des Vaters oder des Ehegatten hervorgeht,
f) Von E-Government erhaltenes Dokument, aus dem hervorgeht, dass sie nicht über ein Strafregister oder ein Gerichtsregisterarchiv verfügen. (Kandidaten mit einem Vorstrafenregister müssen das Original und eine Fotokopie der entsprechenden Gerichtsentscheidung/Abschlussvermerke mitbringen.)
6. PRÜFUNGSMETHODE:
Alle Kandidaten, die die Bedingungen im Bewerbungsleitfaden erfüllen, werden auf der Grundlage des entsprechenden KPSS-Punktzahltyps von der höchsten zur niedrigsten Punktzahl eingestuft und nehmen an der Vorstellungsgesprächsprüfung teil. Es werden Kandidaten eingeladen, die das Zehnfache der Zahl der zu besetzenden Stellen ausmachen. Kandidaten, die genauso gut abschneiden wie der letztplatzierte Kandidat, werden ebenfalls zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
7. Prüfungsthemen und Bewertung:
a) Kandidaten durch die Prüfungskommission;
(1) Kenntnisstand,
(2) Ein Thema verstehen und zusammenfassen, Ausdrucksfähigkeit und Denkvermögen,
(3) Seine/ihre Verdienste, seine/ihre Vertretungsfähigkeit, sein/ihr Verhalten und seine Reaktionen auf den Beruf,
(4) Selbstvertrauen, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit,
(5) Allgemeine Fähigkeiten und allgemeine Kultur,
(6) Die Offenheit gegenüber wissenschaftlichen und technischen Entwicklungen wird durch eine gesonderte Punktevergabe für die einzelnen Aspekte bewertet. (Fünfzig Punkte für Klausel (T), zehn Punkte für jedes der in den Klauseln (2), (3), (4), (5) (6) genannten Merkmale)
b) Um in der Vorstellungsprüfung als erfolgreich gewertet zu werden, muss das arithmetische Mittel der vom Kommissionsvorsitzenden und den Kommissionsmitgliedern vergebenen Punkte von hundert vollen Punkten mindestens siebzig betragen.
c) Als Ergebnis der Auswertung werden für jeden Titel getrennt die Haupt- und Reservelisten ermittelt.
8. SONSTIGE ANGELEGENHEITEN:
a) Berichtsverfahren des Gesundheitsausschusses:
(1) Kandidaten, die die Vorstellungsgesprächsprüfung erfolgreich bestehen, müssen einen Gesundheitsbericht von einem voll ausgestatteten staatlichen Krankenhaus einholen, aus dem hervorgeht, dass sie nicht an einer psychischen Erkrankung leiden, die sie daran hindern könnte, ihre Aufgaben kontinuierlich zu erfüllen, wie in Absatz (14) dargelegt des Artikels 4 der Verordnung über die Prüfungen für diejenigen, die zum ersten Mal als Beamte im Verteidigungsministerium ernannt werden. .“ wird persönlich oder per Post an die Personalversorgungsabteilung des Ministeriums gesendet der Nationalen Verteidigung, Generaldirektion Personal.
(2) Unser Ministerium ist nicht verantwortlich für Berichte, die nicht spätestens 30 Tage nach Veröffentlichung der Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses an die Personalbeschaffungsabteilung des Ministeriums für Nationale Verteidigung, Generaldirektion Personal, sowie für Postverspätungen übermittelt werden (einschließlich der Zeit, die vergeht, nachdem der Kandidat Einwände gegen den Gesundheitsbericht erhebt und sich zum Einspruch/Schiedsrichter ins Krankenhaus begibt).
b) Verfahren zur Bewerberinformation:
(1) Bekanntgabe der zur Teilnahme an der Vorstellungsgesprächsprüfung berechtigten Personen und Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse https://personellemin.msb.gov.tr Es wird als Benachrichtigung unter veröffentlicht. Den Kandidaten wird kein gesondertes Dokument zugesandt.
(2) Kandidaten, die für eine Berufung in Frage kommen, werden schriftlich per Post benachrichtigt. Wenn sich ihre Kontaktadresse ändert, werden sie ihnen dies schriftlich mitteilen.
(3) In Übereinstimmung mit den Bestimmungen des Gesetzes über das Recht auf Information Nr. 4982, Kandidaten https://personeltemin.msb.gov.tr Anträge auf Auskunft über im öffentlichen Netz veröffentlichte Informationen werden nicht bearbeitet.
c) Gegen Personen, die falsche Dokumente oder Angaben machen, werden rechtliche Schritte eingeleitet. Wenn sie ernannt wurden, werden ihre Ernennungen abgesagt. Wurde ihnen ein Preis gezahlt, wird dieser mit den gesetzlichen Zinsen vergütet.
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