Bewerbungen für das SAHA MBA-Programm haben begonnen

SAHA Istanbul hat in Zusammenarbeit mit TÜBİTAK TÜSSİDE begonnen, sich für das SAHA MBA-Programm zu registrieren, das speziell für Manager und Firmeninhaber von SAHA Istanbul-Mitgliedsunternehmen aus den Bereichen Verteidigung, Luft- und Raumfahrt konzipiert wurde.

Im prestigeträchtigsten, branchenorientierten Executive MBA-Programm der Türkei, das am 27. September dieses Jahres seine Türen öffnet, werden zukünftige Manager der Verteidigungsindustrie in 40 Trainingsstunden unter 252 Ausbildungstiteln ausgebildet. Das Kontingent des Programms, das alle Schulungen umfasst, die Führungskräfte benötigen, von Mentoring über Fallstudien bis hin zu Innovationskultur, wird auf 150 Personen begrenzt.

Die SAHA Academy, die von SAHA Istanbul gegründet wurde, um den Schulungsbedarf von Unternehmensleitern und Branchenmitarbeitern in der Rüstungsindustrie zu ermitteln und qualifizierte Arbeitskräfte aufzubauen, eröffnet im September die Ausbildungsphase 2021-2022 mit ihren neuen Kompetenzen. Im Dozentenstab des dritten Programms, das am Beispiel des Curriculums der weltweit beliebtesten MBA-Programme erstellt wurde; Führungskräfte wichtiger Unternehmen der Branche, einheimische und ausländische Wissenschaftler, hochrangige Bürokraten und TÜBİTAK TÜSSIDE-Experten. Er wird am 150. SAHA MBA Executive Development Program teilnehmen, das in Zentren in Istanbul, Ankara und Gaziantep mit einem begrenzten Kontingent von insgesamt 3 Personen durchgeführt wird. Die Lebensläufe der Kandidaten werden bewertet und die Teilnehmer mit der höchsten Punktzahl werden innerhalb der Quote akzeptiert. Am 27. September startet das SAHA MBA-Programm, in dem die Manager der führenden Unternehmen der Rüstungsindustrie, hochrangige Bürokraten, einheimische und ausländische Wissenschaftler als Pädagogen das neue akademische Jahr beginnen.

Die Bildungsperiode 2021-2022 wurde unter vier Themen gestaltet.

Die Kursinhalte des Schulungsprogramms 2021-2022, das unter Berücksichtigung der weltweiten Standards und der Bedürfnisse der in der Branche tätigen Unternehmen erstellt wird; Es wurde unter vier Themen konzipiert: „Verwaltung der Institution, Entwicklung des Geschäfts, Stärkung des Managementaspekts, Innovation und Integration in die F&E-Kultur“. Unter dem Thema Institution verwalten; Mit den Schwerpunkten Strategiebildung und Unternehmensführung werden alle Aspekte mit Anwendungen angereichert behandelt und familien- und unternehmensspezifische Fragestellungen nach Teilnehmerprofilen in Brückentrainings diskutiert. Im Ökosystem der Verteidigungsindustrie werden Schulungen zu Faktoren für die Geschäftsentwicklung mit dem Thema „Develop Business“ angeboten, die zur Entwicklung eines Geschäftsmodells, zur Integration der Marktdynamik in den Prozess, zur Markenbildung und zur Implementierung von Strategien und Praktiken beitragen, die Wettbewerbsvorteile bieten . Während das Thema „Stärkung des Managementaspekts“ den Grundstein für die Entwicklung ihrer einzigartigen Führungsansätze für Manager legt, werden das Innovationsklima sowie F&E- und Innovationsmanagementthemen in allen Aspekten im Thema Innovation und F&E-Kultur untersucht.

Dem Programm neue Kompetenzen hinzugefügt

Neben dem SAHA MBA-Programm, das mit einem herausragenden 40-Stunden-Programm unter 252 Ausbildungstiteln vorbereitet wird, werden in diesem Jahr; 30 Stunden Business-Management-Simulation, 12 Stunden Mentoring-Programm und 24 Stunden Fallstudienkompetenz hinzugefügt. Mit der Business Management Simulation können die Teilnehmer; haben die Möglichkeit, durch Erfahrung zu lernen und das erworbene Wissen an das reale Leben anzupassen. Mit dem Mentorenprogramm profitiert er von der Erfahrung und Managementerfahrung erfahrener Wirtschaftswissenschaftler und renommierter Wissenschaftler. Durch die Verbesserung ihrer Entscheidungsfähigkeit durch Fallstudien erwerben sie die Fähigkeit, innovative Lösungen für Probleme im Geschäftsleben anzubieten.

„Wir bereiten 150 weitere Führungskräfte auf die Rüstungsindustrie der Zukunft vor“

Über die neue Ära des SAHA MBA sagte SAHA Istanbul Generalsekretär İlhami Keleş: „Mit unserem SAHA MBA Programm wollen wir Manager ausbilden und entwickeln, die ihre Organisation und ihre Mitarbeiter mit ihrem Wissen und ihrer Energie an die Spitze bringen, inspiriert von unsere Werte. Mit unseren neuen Kompetenzen gestalten wir die Rüstungsindustrie der Zukunft in der dritten Laufzeit unseres Programms, das wir umgesetzt haben, um unseren Beitrag zum National Technology Move auch in den nächsten Generationen zu sichern. Unser Ziel bei SAHA MBA ist es, nicht zu viele Teilnehmer auszubilden, sondern zu den Top 10 der MBA-Programme weltweit zu gehören, indem wir die Qualität der Ausbildung auf internationale Standards heben. Um dies zu erreichen, haben wir in unser Programm Trainings zu unterschiedlichen Themen von F&E bis hin zur Entwicklung der Innovationskultur aufgenommen, in denen branchenführende Unternehmensmanager, leitende Bürokraten, lokale und ausländische Wissenschaftler ausgebildet werden.“

„Wir orientieren uns an zukünftigen Bedürfnissen“

Keleş erklärte, dass sie sich mit dem MBA-Programm nicht nur heute, sondern auch in Zukunft auf die Bedürfnisse der Branche konzentrierten: „Wir bieten Lösungen für die Bedürfnisse der Branche und der Manager, indem wir unserem Programm neue Themen und Kompetenzen hinzufügen. Mit unseren Themen und Kompetenzen, die wir immer wieder neu hinzufügen, unterstützen wir die Manager dabei, das Potenzial ihrer Institutionen zu steigern, ihre Teams an gemeinsamen Zielen zusammenzuhalten und ihre Geschäfte effektiver zu führen, wie es heute der Fall ist . Unsere Dozenten, die auch in der neuen Ausbildungsperiode in der Branche tätig sind, vermitteln die Informationen, die eine Führungskraft benötigt, von der wirtschaftlichen Entwicklung bis zur digitalen Transformation, von der Führungskompetenz bis zum juristischen Prozess, bis ins kleinste Detail, mit unserem Curriculum, das allen gerecht wird die Dynamik der Branche.