ASELSAN wurde beim Global Council of Corporate Universities mit dem Bronze Award in der Kategorie Culture & Technologies ausgezeichnet.
Im April 2021 gab Defense Turk bekannt, dass ASELSAN dank der von ihm durchgeführten Lern- und Entwicklungsprojekte das Finale der Global Corporate Academies Council Awards erreicht hat, um im Lichte seines Entwicklungswerts einen Beitrag zu seinen Mitarbeitern zu leisten. Dank der Lern- und Entwicklungspraktiken, die ASELSAN in die Praxis umgesetzt hat; Der Global Council of Corporate Universities (GlobalCCU) gab bekannt, dass er der Gewinner des Bronzepreises in der Kategorie „Kultur & Technologien“ ist, die zu den Preiskategorien gehört.
Eine internationale Jury bewertete 7 Organisationen aus 17 Ländern bei den GlobalCCU Awards, von denen ASELSAN auch Finalist war. Die Auszeichnungen fanden ihre Besitzer am 5. Mai 2021 im Rahmen des GlobalCCU-E-Forums 2021, in dem Führungskräfte aus den Bereichen Lernen und Entwicklung von Unternehmensakademien aus der ganzen Welt zusammenkommen.
Im Jahr 2019 wurden die Aktivitäten auf einer BİL-GE-Plattform im Rahmen des Lernmanagementsystems der Personalabteilung unter der Koordination der Vizepräsidentschaft für Unternehmensführung durchgeführt, um Lern- und Entwicklungsaktivitäten auf einem einzigen System durchzuführen und bereitzustellen Die digitalen Schulungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter wurden von der Jury bewertet. ASELSAN präsentierte seinen Mitarbeitern im Jahr 2020 eine BİL-GE-Plattform über das Internet und mobile Anwendungen, um die Entwicklung seiner Mitarbeiter nachhaltig zu gestalten. Es nahm an der Entwicklungsreise seiner Mitarbeiter mit Schulungen teil, die speziell für die Pandemiezeit entwickelt wurden.
Mit dem Ziel, Unternehmenswissen auszutauschen und durch das „Information Sharing Program“, eines der wichtigsten Lern- und Entwicklungsprojekte von ASELSAN im Jahr 2020, eine Kultur des gegenseitigen Lernens zu fördern, trugen die ASELSAN-Mitglieder mit den Schulungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung ihrer Kollegen bei sie entwickelten sich. Das Wachstum und die Bereicherung des Informationsaustauschprogramms wurde durch die Beiträge der ASELSAN-Mitarbeiter zum Programm ermöglicht.
ASELSAN hat zusammen mit seinen Mitarbeitern, Praktikanten und Stakeholdern durch die Lern- und Entwicklungsprojekte gelernt, die es im Jahr 2020 durchgeführt hat. Es wurde einer internationalen Bewertung würdig befunden, indem es auf seiner Entwicklungsreise viele Möglichkeiten eröffnete.
ASELSAN ist auch in anderen Bereichen führend
ASELSAN ist weiterhin führend in anderen Bereichen als der Kategorie Lernen und Entwicklung. Schließlich fanden die CDP Turkey Climate Leader Awards 2020 ihre Besitzer am 19. März 31 bei der Preisverleihung in Form eines Online-Webinars aufgrund des COVID-2021-Ausbruchs. Bei der oben genannten Preisverleihung erhielt ASELSAN erneut den Climate Leader Award in einem seiner renommierten Umweltprojekte, dem Carbon Disclosure Project (CDP). So hat ASELSAN seinen Erfolg bei den Bemühungen gegen den Klimawandel jedes Jahr gesteigert und seinen Nachhaltigkeitsansatz in Bezug auf seine Punktzahl widergespiegelt.
ASELSAN Vorstandsvorsitzender und Geschäftsführer Prof. DR. Haluk Görgün sagte zu diesem Thema Folgendes: „Wir bewältigen die mit dem Klimawandel verbundenen Risiken mit unserer Hochtechnologie, unserem menschlichen Wert und unserem starken Wissen. In der Hoffnung, dass unsere Aktivitäten zum Klimawandel unsere gesamte Wertschöpfungskette leiten werden, setzen wir unsere Verstaatlichungsbemühungen rasch fort. "
ASELSAN, das mit seinem ersten Bericht im Jahr 2012 in das CDP-Türkei-Programm aufgenommen wurde und drei Jahre in Folge den Climate Leader Award erhielt, indem es seinen Erfolg jedes Jahr steigerte, führt seine Forschungs- und Entwicklungs- und Produktionsaktivitäten mit der Verantwortung fort, einen Mehrwert für die Gesellschaft im Einklang zu schaffen mit seiner Verpflichtung, die Umwelt als Vertrauen zu sehen, das an zukünftige Generationen weitergegeben werden soll.
Quelle: Defenceturk
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