Die Groupe Renault teilte ihre neue Mission auf der Hauptversammlung am 23. April mit ihren Aktionären. Die Mission wurde zusammen mit allen Mitarbeitern in Absprache mit den Stakeholdern aufgebaut und vom Verwaltungsrat genehmigt. Sie drückt den Zweck und die Bedeutung des Projekts der Gruppe in Frankreich und auf der ganzen Welt aus.
Mit diesen Worten unterstreicht der Renault-Konzern die Bedeutung seiner Mission, die darauf abzielt, seiner Unternehmensstruktur, 170 000 Mitarbeitern, Stakeholdern und Kunden zu dienen. Im Zentrum der Mission steht die Tiefe von Renault. Die Kreativität, Innovationskraft und technischen Fähigkeiten der Gruppe fließen in ihre gemeinsame Haltung ein, die auf dem menschlichen Element basiert.
"Bei Renault jeder zamTechnologie und Innovation dienen den Menschen; Menschen sind nicht in Technologie und Innovation. Dies liegt daran, dass unser Hauptziel darin besteht, die Menschen näher zusammenzubringen. Diese Freiheit ist auch die Grundlage des heutigen Transports, und diese Beziehung wird morgen stärker. " Der Vorstandsvorsitzende von Renault, Jean-Dominique Senard, erklärte, dass der missionsorientierte Ansatz das Schlüsselelement der Wettbewerbsfähigkeit sei.
Senard fuhr fort: „Die Stärke eines Unternehmens; Dies hängt von der Kompatibilität der Bewegungen und der langfristigen Dynamik mit dem wertorientierten Führungsstil und der Strategie dieses Unternehmens ab. Diese Harmonie hat bedeutungsvolle und dauerhafte Ergebnisse. Diese Ergebnisse bringen hohe Leistung, indem sie Vertrauen, Stolz auf Zugehörigkeit, Motivation und Engagement der Stakeholder vermitteln. "
Die neue Mission der Gruppe war von einer gemeinsamen Arbeit geprägt. Zunächst analysierten die Arbeitsgruppen Hunderte von Interviews mit operativen Einheiten und der Geschäftsleitung in vielen Geschäftsbereichen in vielen Ländern. Parallel dazu wurden Analysen zur Unternehmenskultur durchgeführt. Im letzten Schritt der Studie kamen zusammen mit allen Daten Stakeholder außerhalb der Institution (Geschäftspartner, Investoren, NGOs usw.) zusammen und der Prozess wurde abgeschlossen.
Um diese Mission zu stärken, hat die Groupe Renault beschlossen, über das Stakeholder-Komitee hinauszugehen und vor Jahresende ein Zweckkomitee einzurichten. Es wurde beschlossen, dass dieses Komitee, das sich aus internationalen Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen und Fachgebieten zusammensetzt, den Verwaltungsrat mit seinen Analysen und Empfehlungen zur Konzernstrategie informiert.
Als Ergebnis all dieses Prozesses setzte sich das Leitbild der Renault Group wie folgt zusammen: "Mit unserem Innovationsgeist werden wir Menschen einander näher bringen, indem wir die Möbel weiter bewegen."
Wir glauben an eine Fortschrittsstrategie, die alle mit Respekt behandelt, sensibel und verantwortungsbewusst ist.
Seit 1898 wird unsere Geschichte von leidenschaftlichen Menschen geschrieben, die innovative Produkte entwickelt haben, die mit der Populärkultur vereinbar sind und in das Leben eingebettet werden. Wir sehen Mobilität als Quelle von Bedürfnis und Freiheit. Wir glauben, dass diese Freiheit mit dem Ziel einhergeht, unseren Planeten zu schützen und harmonischer zusammenzuleben. Deshalb sind wir entschlossen, unsere Auswirkungen auf Klima und Ressourcen zu begrenzen und die Mobilität integrativer und sicherer für alle zu gestalten.
Wir sind mutig und blicken optimistisch in die Zukunft.
Jeder kann seinen Platz in unserer Institution finden und an einem gemeinsamen Abenteuer teilnehmen. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitervielfalt, unsere französischen Wurzeln und unsere weltweite Präsenz. Wir glauben, dass diese uns offener für die Welt machen. Die konstruktiven Beziehungen, die wir zu der Allianz und unseren Geschäftspartnern aufgebaut haben, stärken uns. Unser Innovationsgeist hat uns von Anfang an vorangebracht. Es ermöglichte uns, Werte zu schaffen und Menschen näher zusammenzubringen, indem wir die Transportbedürfnisse der Zukunft voraussahen.
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