Ford Otosan, die Pionierkraft der türkischen Automobilindustrie und führend in der Beschäftigung von Frauen, ist im Bloomberg Gender Equality Index enthalten, der die Leistung von 11 globalen Unternehmen bewertet, die in 380 verschiedenen Sektoren tätig sind, von Automobil über Finanzen, Energie bis hin zu Technologie Transparenz der geschlechtsspezifischen Datenberichterstattung und Erhöhung der Chancen, Vertretung und Gleichstellung der Rechte am Arbeitsplatz.
Ford Otosan wurde mit dem Ziel der Gleichstellung bei der Arbeit und dem Ziel, die Zahl der weiblichen Beschäftigten im Automobilsektor zu erhöhen, in den Bloomberg Gender Equality Index (Bloomberg GEI) von 2021 aufgenommen, um Chancengleichheit zu gewährleisten alle und erhöhen die Beschäftigung von Frauen im Rahmen ihres Nachhaltigkeitsansatzes.
Haydar Yenigün, General Manager von Ford Otosan, betonte, dass Ford Otosan daran arbeitet, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Chancengleichheit und Respekt vor Unterschieden und ethischen Werten beruht.
„Als weibliche Beschäftigungsleiterin des Automobilsektors wollen wir die Chancengleichheit auf den gesamten Sektor übertragen, insbesondere die Beteiligung weiblicher Arbeitnehmer am Geschäftsleben, und das Bewusstsein durch den Abbau von Vorurteilen mit dem Verständnis von„ Gleichstellung bei der Arbeit “schärfen. . Unser Land belegt im Global Gender Inequality Index des Weltwirtschaftsforums (WEF) 2020 leider den 153. Platz unter 130 Ländern. Als eines der führenden Industrieunternehmen der Türkei, das in dieser Hinsicht Verantwortung für unser Land übernimmt, versuchen wir, unsere Stärke zu haben. Die Gleichstellung der Geschlechter ist eine der weltweit umfassendsten Umfragen zum Bloomberg Gender Equality Index aus der Türkei zamWir sind stolz darauf, derzeit das einzige Industrieunternehmen zu sein. “
Im Bloomberg Gender Equality Index, der 2016 eingeführt wurde, werden Unternehmen aus 11 verschiedenen Sektoren danach bewertet, wie sie die Gleichstellung der Geschlechter in Bereichen wie Politik, soziale Teilhabe, entwickelte Produkte und Dienstleistungen fördern. Der Index enthält auch Kriterien wie die Unterzeichnung internationaler Initiativen und Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter durch Unternehmen. Ford Otosan im Bloomberg Gender Equality Index; Es erreichte die volle Punktzahl bei Themen wie Rekrutierungsstrategien für weibliche Mitarbeiter, dem Anteil weiblicher Manager, dem Anteil weiblicher Mitarbeiter an Neueinstellungen, Zielen für Vielfalt und Inklusion, Richtlinien für Elternurlaub und der Erstellung von Werbe- und Marketinginhalten zur Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.
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